物联网时代企业竞争战略 迈克尔·波特、詹姆斯·贺普曼，《哈佛商业评论》2015年10月刊《物联网时代企业竞争战略（续篇）》一文 产品向智能设备的演进正在重塑商业格局。波特与贺普曼谈了公司组织架构和运营必须做出的改变。 这…

再造学习型组织 弗兰西斯卡·吉诺和布莱德雷·斯塔茨，《哈佛商业评论》2015年11月，《再造学习型组织》一文 吉诺和斯塔茨发现4大妨碍组织学习的偏见：过度关注成功、过快采取行动、过于努力融入主流和过于依赖专家。他们分别给…

全球100位最佳CEO榜单 《哈佛商业评论》2015年11月刊《全球100位最佳CEO》系列文章 真正能够检验领导者价值的是什么？是从长远来看取得的成果。为审视长期成果，《哈佛商业评论》分析了CEO们在任期间创造的股东回…

企业是追求利润的组织，优秀的管理者无不看重员工的业绩表现，看重企业的效率。而随着对管理的研究深入，特别是人作为最重要的资源，管理者越来越相信企业文化的重要性。 大致上，人们口中的企业文化指的是认知文化，认知文化能为员工在…

为构建理想的工作环境，我们通常从理性出发，着重考虑目标、共享价值这类宏大概念。但这可能还不够。领导者还必须照顾到员工的情感。在《把脉组织情感文化》一文中，西格尔·巴萨德（Sigal Barsade）和奥利维娅·奥尼尔（O…