7年前，优步尚未问世；5年前，它的地盘仅限于旧金山；而今天，它在超过65个国家提供出行服务，目前估值超过500亿美元。优步一路筹集巨资用于扩张和甩开竞争对手——它从私人投资者那里累计获得超过80亿美元资金。 优步等独角兽…
2016年 2月 封面 “聚光灯”——谈判的情感力量
谈判的情感力量 达成协议的最新解决之道 当前的商业环境，大到企业并购，小到员工调配，每件事都需要谈判。谈判是沟通的一种，是领导者经常面对的一项工作。随着生态系统越来越复杂，谈判也变得越来越困难。谈判要达到预期目标，除了你…
创业要先有情怀女性更适合时代
7月的一天，IBM总部发来邮件要在全球范围内遴选一位女性高管，参加十月份在日本举办的公益活动，名额只有一个。一直羡慕同事每年参加“全球志愿者”的我，在报名后机缘巧合，雀屏中选。 10月12号，到了日本之后，我才开始逐渐了…
坏人为何能职场春风得意
“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。 精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是自恋癖与权术主义（又称马基雅维里主义）。值得注意的是，与临床表现…
物联网时代企业竞争战略
物联网时代企业竞争战略 迈克尔·波特、詹姆斯·贺普曼，《哈佛商业评论》2015年10月刊《物联网时代企业竞争战略（续篇）》一文 产品向智能设备的演进正在重塑商业格局。波特与贺普曼谈了公司组织架构和运营必须做出的改变。 这…
全球100位最佳CEO榜单
全球100位最佳CEO榜单 《哈佛商业评论》2015年11月刊《全球100位最佳CEO》系列文章 真正能够检验领导者价值的是什么？是从长远来看取得的成果。为审视长期成果，《哈佛商业评论》分析了CEO们在任期间创造的股东回…
忽略员工情感，是管理者懒惰
企业是追求利润的组织，优秀的管理者无不看重员工的业绩表现，看重企业的效率。而随着对管理的研究深入，特别是人作为最重要的资源，管理者越来越相信企业文化的重要性。 大致上，人们口中的企业文化指的是认知文化，认知文化能为员工在…
