超过一个世纪前，百货业巨头约翰·沃纳梅克（John Wanamaker）提出了一个著名的难题，即无法评估广告投入是否有效。自那以后，随着收音机、电视、互联网等新技术的出现，企业获得新的宣传渠道，但老问题仍在：怎样判断投在…

抢鲜读COMING SOON 2017年4月刊“大思路 ” 医药界爱迪生 兰格实验室的秘密 学术、企业和政府实验室——的确，所有带领由多领域高素质人才组成的团队的领导者——都可以从麻省理工学院Koch癌症综合研究学院鲍勃…

罗杰·马丁（Roger Martin）在管理学界颇具争议。他毕业于哈佛大学商学院，多数理论都来自实践而非学术研究，其中最著名的是整合思维（Integrative Thinking）和设计思维（Design Thinkin…

过去四分之一世纪，世界经历了翻天覆地的转变。先是全球一体化，再遇上游资泛滥，此外，信息科技日新月异，颠覆传统世界及思维。面对这高速发展的新世代，企业须与时并进，不断求变、创新及开拓新领域，这样才不容易被时代洪流淹没。 一…

李默尔·丹弗尼（Leemore S. Dafny）、托马斯·李（Thomas H. Lee），《哈佛商业评论》2月刊文章 美国医疗系统低效，不可靠，而且贵到让患者无法承受。对此，各方提出不少解决方案，其中最为一针见血的提…

保罗·扎克（Paul J. Zak），《哈佛商业评论》2017年1月刊，《信赖的科学》一文 管理者尝试用各种战略和福利提高员工敬业度，却难以取得长期效果。扎克研究了大脑分泌催产素（已有研究证明，这种激素可以促进团队合作）…

很多人都觉得工作中已经尽了全力，身体完全掏空。但近日盖洛普公司的民意调查显示，70%的职场人士都表示，工作中要么“故意不努力”或是“不够投入”，也就是说有数百万劳动力尚有空闲精力，如果有动力或受鼓舞，他们的工作效率原本可…

身为CEO必然会感受到孤独，不过孤独看起来只是高官厚禄、光环加身以及手握大权的小小代价。老话说得好，“高处不胜寒，但无限风光在险峰。” 而因身居高位引起的信息封闭会影响决策和领导效率，二者均须对具体情况掌握一手信息。高层…

想象一下，一位进化遗传学家，职业赌徒，也是一位商学院教授走进酒吧多像个笑话。但在新墨西哥州圣达菲的圣达菲学院（SFI），这种书呆子气十足的烂笑话却每晚都在上演。近日我拜访SFI校长——进化遗传学家大卫·卡拉克儿时，真的目…

虽然苏珊娜·维克伯格（Suzanne Johnson Vickberg）研究心理学已经超过25年了，但从未考虑过自己对的工作风格会有什么影响。直到后来她加入德勤，才开始重点研究团队科学反应。她重视细节，性格内向，但团队中…