虽然苏珊娜·维克伯格（Suzanne Johnson Vickberg）研究心理学已经超过25年了，但从未考虑过自己对的工作风格会有什么影响。直到后来她加入德勤，才开始重点研究团队科学反应。她重视细节，性格内向，但团队中其他人都比较大胆，而且着眼大局。维克伯格和同事努力了解并彼此妥协，发现每个人对团队的贡献既独特，又相辅相成。他们最终蜕变成一支更强大的团队。
蒂莫西·巴特勒（Tim Butler）在哈佛商学院开设高管教练课程。大概6年前，他发现一个重大转变：顶尖咨询公司和私募股权公司的工作曾经最令人垂涎，但现在最受追捧的职业轨迹是成为创业家。巴特勒本人是临床心理学家，他知道，不是任何人都有创业的才能。因此他开始调查，将成功的创业家和公司高管区分开来的因素。基于研究发现，他设计了评估创业家特质的方法，从而帮助学生确定职业最佳路径。