厦门建发股份有限公司(以下简称建发股份)是一家以供应链运营和房地产开发为主业的企业。1998年上市后,公司主营收入、净利润和净资产等经营指标保持了近20年年均30%左右的增长。难能可贵的是,张勇峰领导下的建发股份在本刊2…
网易丁磊:追求品味和创新★
成立于1997年的网易,是中国最早的互联网技术公司,如今仍然焕发青春活力。自2000年上市以来,网易一直保持了财务指标的稳健增长。2016年度网易总收入381亿元,净利润116亿元。在中国百佳CEO榜单中,网易创始人、董…
恒安许连捷:持续变革,做好自己★
1998年,许连捷领导的恒安国际集团有限公司(以下简称恒安)登陆香港联交所。这家国内最大的生活用纸和妇幼卫生用品企业,在上市后的20年间,给股东带来的回报超过50倍。与其他消费品公司不同的是,许连捷每隔5-6年就会对恒安…
万科郁亮:服务好每一位客户★
6月30日,郁亮接班王石,当选公司董事会主席、首席执行官。过去33年中,伴随中国房地产行业的迅猛发展,万科从一家小公司跨入《财富》世界500强。在本刊两届中国百佳CEO榜单上,郁亮的名次都非常靠前,这是万科长期坚持品质、…
海康威视胡扬忠:公司竞争力是根本★
海康威视成立于2001年,前身是中电海康集团第52研究所。现任CEO胡扬忠曾是52所工程师,在他的带领下,海康威视自2010年上市以来,年复合增长率达43.9%,市值突破3000亿元。根据美国权威市场调研机构iHS发布的…
伊利潘刚:不创新,无未来★
在中国百佳CEO榜单上,伊利公司董事长兼总裁潘刚名列榜首。自2002年担任总裁以来,潘刚提出:靠品质赢得消费者、靠“全球织网”开拓国际市场、靠创新引领未来,这些战略让伊利实现了持续发展。现在伊利连续位居全球乳业八强,蝉联…
《哈佛商业评论》年度榜单2017——中国百佳CEO★
2016年,《哈佛商业评论》中文版首次与英文版联合研究推出“中国百佳CEO”榜单,希望通过客观数据而非名声或传闻来评判中国企业领导者的表现。我们认同这种做法,但也感到此法并不全面,因为财务数据无法体现领导者在市场业绩之外…
Inditex公司CEO帕勃罗·伊斯拉:打造“时尚增长”★
多数零售业CEO都是从销售规划做起,为店铺选择商品,然后一步步晋升到最高管理层。帕勃罗·伊斯拉的路径有所不同:他学习法律,曾在银行工作,2005年才成为Inditex公司CEO。伊斯拉上任时,很多传统零售商正面临电商的挑…
《哈佛商业评论》年度榜单2017——全球百佳CEO★
至少15年以前,管理学作家吉姆·柯林斯(Jim Collins)用飞轮来比喻杰出企业领袖的持续力。公司不会一夜之间实现从“优秀到卓越”的跨越,他在2001年出版的同名书中这样写道,公司须“不停推着这个重型飞轮,向同一方向…
KRONOS公司 CEO:推行“无限休假”的益处
1979年,我大学毕业后,直接加入了克洛诺斯(Kronos),是公司的最初的几位员工之一。当时,公司给新员工两周的带薪假期,工龄每增加一年,带薪假期增加一天,直到一定的天数。大部分公司以这种方式安排假期,尽管时间长短可能…







