很多人都觉得工作中已经尽了全力，身体完全掏空。但近日盖洛普公司的民意调查显示，70%的职场人士都表示，工作中要么“故意不努力”或是“不够投入”，也就是说有数百万劳动力尚有空闲精力，如果有动力或受鼓舞，他们的工作效率原本可…

身为CEO必然会感受到孤独，不过孤独看起来只是高官厚禄、光环加身以及手握大权的小小代价。老话说得好，“高处不胜寒，但无限风光在险峰。” 而因身居高位引起的信息封闭会影响决策和领导效率，二者均须对具体情况掌握一手信息。高层…

想象一下，一位进化遗传学家，职业赌徒，也是一位商学院教授走进酒吧多像个笑话。但在新墨西哥州圣达菲的圣达菲学院（SFI），这种书呆子气十足的烂笑话却每晚都在上演。近日我拜访SFI校长——进化遗传学家大卫·卡拉克儿时，真的目…

虽然苏珊娜·维克伯格（Suzanne Johnson Vickberg）研究心理学已经超过25年了，但从未考虑过自己对的工作风格会有什么影响。直到后来她加入德勤，才开始重点研究团队科学反应。她重视细节，性格内向，但团队中…

改版后的《哈佛商业评论》中文版已经出到第3期了，三月春风吹拂，万物复苏，细心的读者会看到我们的一些新变化。 从内容上看，我们更加关注管理跟科学技术的结合，研究科技在管理上的最新实践，提供前沿性、权威性且具普遍意义的文章。…

公司各项工作进展如何，CEO知道的是不是比其他员工还少？这个月，MIT领导力中心执行主任哈尔·格雷格森（Hal Gregersen）在《CEO要打破“保护层”》一文中提出了这样一个争议性的问题。 格雷格森的文章建立在他与…