工作堆成山，你会怎么办？大多数人会增加工作时间。但随着待完成的任务增加，人们会采取另一种策略，研究者称之为“任务完成偏差”。简单说，就是我们会优先做容易完成的工作（即便这些工作不太重要），以获得某种成就感。 一项实验很好…
员工沟通中的性别差异
评估组织文化的包容性，不止是统计少数群体员工的人数。不同群体员工之间的沟通频率也很重要。研究者帮助一家大型专业服务公司进行人际网络分析，统计员工寻求决策支持和其他建议时的求助对象，以及哪些互动是双向的。该公司员工的男女比…
时尚品牌为何开设直销店
传统观点认为，高端零售商用直销店来消化旧款或卖不动的商品，目标群体是买不起正价商品的消费者。但一项新研究显示，实际情况要更复杂。 研究者分析了美国某时尚品牌数百家常规门店和直销店5年的销售数据，发现两类店铺的顾客群体收入…
外向型CEO更擅长并购
企业每年花费数十亿美元进行并购，却常常破坏而非创造价值。新研究使用一种新的语言学技巧，分析一项可能影响并购行为和结果的因素：CEO性格外向性。 研究者收集了2381位跨国企业CEO在10年中的季度盈利电话会议上的发言，使…
创业者应侧重哪些技能？
大学和MBA教育对科技创业有多大帮助？研究者调查了141位曾就读于哈佛商学院的创业者，其中大多数人成立了有VC投资的科技创业公司；此外采访了20位没有MBA学位的创业者。两组受访者都认为，想创业的人应努力成为多面管理者，…
产品创新该听网民的吗？
2012年，瑞士软饮料公司Rivella打算推出新口味，在开放创新平台上征集消费者建议，共收到800条反馈。在分析过程中，管理者发现有一个提议很受欢迎：研制一款健康的姜味饮料。但公司调查后发现，原来只是少数几个用户在疯狂…
2017年12月刊抢鲜读——人事分析如何推动企业多元化
利用数据驱动方法管理人才 Facebook全球多元化总监马可辛·威廉姆斯（MaxineWilliams）表示，随着企业内人员越发复杂，两件事比较急迫：一是有时要相信员工质疑待遇不公与偏见相关；二是提供制度支持。 第一条做…
