经验可以提高绩效，这点毋庸置疑。但一项新研究发现了例外：当面对有关自己已做出的决策和已采取的行动的负面信息时，更有经验的人比其他人更有可能坚持自己的立场，而不是采取更好的方法。 研究人员调查了美国食品和药物管理局（FDA…

众所周知，当人们在考虑购买某个东西时，如果他们考虑可以把钱花在其他地方，最终购买的几率就会降低。但大多数研究关注的都是与目标物品相似的同类产品上，如果是与目标物品差异性极强的其他产品呢？ 在10项针对彩色打印机、电影票乃…

21世纪头十年的中期，美国受到一波公司丑闻的冲击：世通公司（WorldCom）、安然（Enron)、泰科（Tyco）和美国国际集团（AIG）相继曝出丑闻。这种状况让当时在芝加哥大学任会计学助理教授的艾伊莎·戴伊（Aiye…

有充分数据证明工作无聊的负面影响：例如，无聊会导致员工犯错、违反规则或在上班时间上网闲逛。一项新研究发现了一个好处：无聊可以让员工在接下来的任务中更有创造力。 研究人员招募了101名大学生，并告诉他们将花30分钟进行一项…

聚光灯 两性平权加速方案 世界经济论坛性别差异指数，根据劳动女性和从政女性的比例以及女性健康及受教育情况，衡量两性平等程度。据世界经济论坛预测，以目前的发展速度，美国还需要208年才能够实现两性平等（据预测，加拿大弥合两…

老经验无法胜任新岗位 艾莉森·比尔德（Alison Beard），《哈佛商业评论》2019年9月刊 佛罗里达州立大学的查德·范伊德科（Chad H. Van Iddekinge）与同事调查员工入职前的工作经验与其在新组织…

别让指标毁了公司 迈克尔·哈里斯（Michael Harris） 比尔·泰勒（Bill Tyler） 《哈佛商业评论》2019年9月刊 努力研究战略并认真监控进度的公司常常遭遇重大挫折。出于所谓的替代行为倾向，人们会将评…

还记得不久前奈飞(Netflix)成为流媒体服务之王的日子吗？那时候，该公司可以轻易发出指令：“欲享受观看我们内容的乐趣，你唯一的选择是全包式加入我们的不限量使用方案。”可如今，有如此多的流媒体服务可供使用，只提供一价通…

认可与赏识。我们通常把这些词互换使用，认为它们是同一回事。可是尽管它们均很重要，两者之间还是存在巨大区别。对于希望自己的团队蓬勃发展的领导者以及希望创造敬业、忠诚和高绩效文化的企业而言，了解这种区别十分重要。 认可是基于…

我们最近的研究表明，即使医学人工智能的表现优于人类医生，患者也不愿意使用它提供的医疗保健。这是为何？因为患者认为他们的医疗需求是独一无二的，不能通过算法得到充分解决。为了实现医学人工智能允诺的诸多好处和成本节约，医疗提供…