21世纪初,随着美国太空梭计划(space shuttle program)逐步结束,在太空政策方面,由美国国家航空航天局(NASA)和国防部(Department of Defense)提供全部资金与制定决策的模式,被…
那些启发我们的管理理念 【特写】
100年前,第一期《哈佛商业评论》出版。使命是帮助领导者将世界上最好的管理思想融入实践。为庆祝创刊百年,我们请到11位现任或前任世界顶级公司的CEO,讲述曾经推动他们职业发展和组织进步的管理理念。其中浮现出两个主题,一是…
2022年11月刊主创者CONTRIBUTORS 【主创者】
主创者 北卡罗来纳大学夏洛特分校组织心理学家史蒂文·罗格贝格(Steven Rogelberg),热衷于研究尚未得到充分发掘的职场问题——特别是会影响员工体验和领导者成功的问题。他的很多研究关注工作场所的会议(亚当·格兰…
商业世界,有效比性感更重要 【卷首语】
持续创新、目标导向、使命驱动、倾听一线员工的声音…… 这些话术听起来是不是老生常谈而且有点乏味?在《哈佛商业评论》创刊100周年之际,当我们邀请11位中外现任或前任、不同行业、不同代际、不同性别的杰出CEO,分享对他们最…
欲寻前路先回头 【聚光灯】
多数企业领导者关注未来远胜于关注过去。行业与经济快速变化,高管认为自己的工作是拥抱颠覆和创新、改造自己所在组织、探索新的领域,而不是维持现状。管理学专家鼓励这种观点,通常认为过去有碍创新。 然而,数十年来对世界各地公司的…
世界高度政治化,企业如何做决策 【聚光灯】
如今关于商业的一切几乎都带有政治性,因为要考虑各种有争议的道德、社会和生态问题。一直以来在纯粹的经济学语境下一目了然的选择,比如做什么生意、在哪里跟谁做生意,乃至如何定价、如何雇用和提拔员工,现在都很容易由于政治而变得复…
你的公司,价值观统一吗? 【聚光灯】
作为组织行为学者和企业咨询顾问,我们多年来研究的主题可以理解为价值观的价值。我们开展了数十项研究,探索对个人和组织价值观的清晰理解如何影响决策、积极性、关系、幸福感、领导力和表现。 我们的发现引人瞩目:若能将组织价值观与…





