12月18日，“Hi 液态职场”2021中国年度雇主颁奖盛典首次以线上直播的形式举办。活动颁发了中国年度雇主30强，并首次对获奖企业进行排名。今年的评选活动最终收到有效报名企业83308家，相比去年增加了42%，活动收集的119466份问卷真实呈现员工的雇佣体验。
从调研数据可以看出，在组织管理维度，获奖企业的员工感受到更强烈的“职责感”，能够充分发挥个人能力，对工作也将有更高的掌控度；此外，员工倾向认为自己能够在工作中“沟通顺畅”，这说明组织为个体创造了可以高效协同的环境，便于员工能力的整合。液态职场中，“30强”雇主通过有效的组织管理，令企业与员工形成双向互动、双向奔赴，它们汇聚个体的能量，与员工一起奔涌向前。
智联招聘CEO郭盛在活动中表示，“中国年度雇主获奖企业为Z世代员工带来的不仅仅是一份工作，更是一个价值认同社区，令其在工作中获得尊重，找到工作的意义，实现自身价值。”本次年度雇主30强能够脱颖而出，得益于它们在雇主文化、组织管理、成长发展、薪酬福利等维度为员工带来了更好的工作体验。
