电影《实习生》(The Intern)的女主是一位年轻的电商创始人、企业家，男主是一位退休后再就业，应聘成为女企业家助理的老龄员工。从影片开始，老人讲述自己为何想重返职场，到经历年轻女老板的抗拒，最后他不仅被老板信赖，也被全公司喜爱的过程，呈现了一幅未来职场的美好景象：健康睿智且衣食无忧的老年人，融入年轻人主导的互联网企业（新兴产业）、发挥独有价值，同时也看到并且深刻理解了年轻一代的激情与困境。
这部2015年的影片，简直就是本期《退休员工的多赢方案》（P064）一文的完美影视版注脚：在数字化叠加老龄化的时代，一家善用老年员工的公司，如何让代际偏见消融；让数字化产品为老年人所用；老人如何通过工作和年轻人，重新与世界连接；年轻员工大大小小的困境与烦恼，如何被老人的智慧和经历所支持。
而2023年的另一部电影《小镇幽浮》（Jules）则是暗面现实。男主努力过好无所依托的退休生活，但他从不被倾听和信任，于是他和另外两位老年女伴，将全部时间感情投注给了一位偶然的“天外来客”。这部影片的科幻设定、奇葩情节很好笑，但故事从开始到结局，三位老人的孤独却是溢出屏幕、深入骨髓。
老龄化正在加速成为人类社会的常态。上述两部影片的景象，都可能是我们每个人的今天或明天。中国因为庞大的人口、坚固的伦理规常、经济发展阶段，加上近几年来触目惊心的生育率数字，让这个话题更加紧迫又极为复杂。本期《中国养老蓝图：从伦理重塑到养老金融》，就是一篇尝试为中国进入老龄社会提供创新思路的文章。虽然两位作者给出了一份宏大而整体性的解决方案，但是逻辑和步骤却十分简洁清晰，兼具理性与温情。
我一直觉得国内关于老龄化的讨论有些问题：1. 过于焦虑与负面，充满恐惧抗拒。2. 解决方案单一且破碎，聚焦在催生和退休制。3. 来自企业界的深度思考和有效行动远不足够。（当然我的粗陋观察可能是错误的。）希望本期专题的三篇文章，让我们看懂并且积极拥抱这个人类历史的新阶段——长寿社会，它本就是人类科技与文明进步至此的美好结果。兹事体大。我们应该一起让“长寿社会”成为福报，而不是诅咒。
“人间四月天”。祝你本期阅读愉快。
程明霞
《哈佛商业评论》中文版执行主编