布里吉德·舒尔特（Brigid Schulte），《哈佛商业评论》2019年2月刊
领导者要想成功也不必疯狂工作。只要做到本文提及的三点，卓越领导者也能实现工作与家庭的平衡。
减少职业倦怠，让领导者以兼顾工作与生活各个方面为目标，这个议题非常重要。这方面的成功不只取决于积极提倡，还需要你的上司支持员工学着配合不同的日程表或远程工作，确保员工能够充分享受工作换来的休假。
——林达·米切尔
读者
好文章！我见过许多胸怀壮志的年轻领导者在这方面不得章法，导致家庭出现问题。我一直在尝试建立一种以不同的方式对待工作，以及成功平衡工作与生活的模范典型，这篇文章来得很及时。现在的科技发展有助于我们实现两者平衡。谢谢作者！
——毛里齐奥·莫尔塞利
读者