1978年，电子工程师史蒂夫·布兰克（SteveBlank）打算前往圣何塞，旅行社却把机票订成了去哥斯达黎加首都圣何塞，因为没听说过硅谷也有同名的地方。史蒂夫刚到加州，发现周日报纸上登了43页的广告招聘工程师，就决定留下来。后来他协助成立了八家创业公司，如今在斯坦福大学、哥伦比亚大学和加州伯克利分校教授创业学。本期中他写道，为何风投资本家对“独角兽”企业创始人的管理权放得太松，以及如何解决问题。
10多年来，琳达·希尔（Linda Hill）一直在研究为何有些企业总能不断创新，另一些却做不到。她发现，善于创新的管理者跟通常概念中的“优秀领导”行事方式并不一样。她还发现如果讨论创新时触及管理层应突破既有思维方式，首席执行官都会很积极活跃。最新研究中，希尔与合著者乔治·戴维斯（George Davis）还揭示了新的风险范式，认为董事会对待创新时“过分谨慎”的态度并非可取。
安德鲁·阿彻（Andrew Archer）住在澳大利亚墨尔本，是一位插画师兼艺术总监。他经常从各种艺术形式中吸取灵感，包括流行文化、时尚，也包括木刻版画。