当迈克尔·沃特金斯（Michael D. Watkins）对新上任领导者面临的挑战产生兴趣时，他不顾同事劝阻，放弃了在谈判与人际交往手段方面的研究，转而追求新兴趣。他相继出版了4本书，其中包括《最初的90天》（The First 90 Days）和《你的下一步行动》（Your Next Move）。直到很久以后，沃特金斯才将自己对转型的迷恋与3到12岁期间在6座城市中辗转，以及上过7所学校的经历联系起来。他的文章与接管新团队有关。
艾米·埃德蒙森（Amy Edmondson）研究公司团队已久，但促成她进入下一前沿领域的是5年前一个可持续城市项目；从那之后，她开始帮助来自不同行业的人协作。听到该项目的建筑工人抱怨软件工程师后，她意识到职业文化的碰撞可以很精彩，而打破刻板印象能部分缓解冲突。她的研究和其他解决方案见于本期文章。
出现在本期聚光灯中的大多数画作都由实线构成，其创作者为杰夫·佩罗特（Jeff Perrott）。“对我来说，”这位在波士顿工作的艺术家说，“实线让眼睛考虑更深层次的动作。眼神游走在中心与边缘之间，瞥见不确定性、可能性和流体交汇处的形状（也许可以这样定义）——自由可能性的中心。
人们普遍认为长时间工作会对职业女性造成困扰，于是艾琳·里德（Erin Reid）开始研究高压工作环境。她想知道男人如何能够长时间工作，但很快了解到，这种工作文化往往给每个人都造成困扰。她与拉克希米·拉马拉杰（Lakshmi Ramarajan）合著的文章发表在本期杂志上。