作者是尼古拉·比安奇（Nicola Bianchi）、李晋（Jin Li）和迈克尔·鲍威尔（Michael Powell） 在交响乐团的世界里，双簧管吹奏者的职位一直以来都很稀缺。年轻的双簧管吹奏者等待顶尖乐团的职位开放…

作者是彼得·伯格（Peter Berg）和马特·皮什切克（Matt Piszczek） 你能列出你的老员工拥有的重要专业技能吗？如果不能，那么你并非一人，但你的公司很可能因此陷入危险。 从全球范围看，大部分劳动者都正在接…

关于工作中反馈的争论早已有之。至少在上世纪中期，如何促使员工进步的问题已经催生出许多观点和研究。不过最近，有关这个问题的激烈讨论又到了新的高度。 桥水基金（Bridgewater Associates）的“绝对透明化”实…

吉亚尼·贾科梅利（Gianni Giacomelli）是简柏特创新负责人。这家专注数字转型业务的专业服务公司，正是本项研究的发生地。贾科梅利最近接受《哈佛商业评论》采访，介绍了研究情况和公司的举措。以下是采访摘要。 为什…

很多运动员会花上几个小时看比赛录像，这是他们提升竞技水平的重要方式。相比之下，白领人士则难以得到如此直观的反馈。不过近年来，研究者开始分析一类特定的信息，为组织和员工的表现提供“慢镜头回放”，也就是公司内部邮件。这些数据…

我们听说过很多在职场中鼓起勇气提出积极变革的故事，结局都不甚理想：当事人被边缘化，有些人甚至因此失去了工作。然而我在研究中看到的事实有所不同：采取这类行为的人，绝大多数不是组织中的告密者或受到不公正待遇者，而是各层级有声…

关于数据隐私的讨论往往侧重于消费者和卖家间的动态。公司有权收集哪些个人信息，应该如何使用和关注这些信息？但另一种雇主和员工间的动态提出了更棘手的问题。 多年来，人力分析——使用数据管理员工的科学，从洞察力的绩效评估中吸取…

近年来IT专业人士积极采用一种削减成本的新策略：除了将服务工作外包到印度和菲律宾等工资超低的国家以外，也做内包，即转给美国和欧洲工资较低的城市。内包已经非常盛行，一些人希望能由此在发达国家创造更多工作机会。 但要做好内包…

个人学习的兴起 培养领导力的需求从未如此迫切。各种公司都发现，想在当今不稳定、不确定、复杂且模糊的环境中生存，就需要不同的领导技能和组织能力，不能只靠过去成功的老经验。人们越来越认识到，领导力发展不应局限于高级管理层。随…

最近我与一位重新思考公司战略的CEO合作，希望更好地满足客户需求，并实现财务成功。这些都是重大变化，将影响从提供服务到组织架构的公司经营的方方面面。 我跟CEO和执行团队坐下来思考沟通计划时，并没有问具体如何变，而是问员…