多元化企业仍然是当今主流的企业组织形式。这些企业的战略制定固然不易,但其领导者制定战略的方法也存在重大缺陷: 他们往往过多关注业务组合的构成,而很少关注企业应如何为其中的业务做价值增量。企业的业务广度决定了其战略潜力,但…
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集体行为定义高能团队(或草台班子) 【聚光灯】
如果释放全部潜能,我们的高管团队会取得怎样的成就?是什么阻止了我们达成它?根资本(Root Capital)的领导人发现,这是他们在2022年问自己的问题。 这家由威利·富特(Willy Foote)创立于1999年的非…
2024年10月刊文章抢鲜读 【抢鲜读】
老牌企业创新指南 随着生成式AI和绿色科技初创公司的成功,许多专家敦促老牌企业效仿这些公司,进行自我颠覆,以避免被其他企业颠覆。然而,这并不是一个可行的战略,因为股东通常不愿冒险。因此,老牌企业往往只能选择渐进式创新,这…
谁是对的人? 【经验】
高街地产(Highstreet Properties)的新任CEO香农·利维(Shannon Levy)凝视着公司伦敦总部的窗外,思索着是否该打电话,将被解雇的信息告诉贾斯汀·穆尼(Justin Mooney)。高街地产…
共同领导者的胜利 【前沿】
我们常会将领导与个人联系在一起,但在某些情况下,高层职位及其随之而来的责任、决策和问责制是共享的。许多人都关注Co-CEO(联合CEO)和联合创始人的起起伏伏,比如在Salesforce、Netflix、高盛、甲骨文、S…
风险自查表:让战略远离失败 【特写】
知名企业恒大以房地产业务起家,而后迅速进军了体育、饮用水、农业、健康、金融、文旅、新能源汽车等行业。彼时,这种多元化战略被奉为商界经典案例,创始人许家印也一度被舆论神化。从结果看,这种多元化发展并不顺利,由于缺乏对于诸多…
持续增长的战略三问 【聚光灯】
也许没有任何问题比增长更能吸引公司高层的关注了,而且理所当然。增长——无论收入还是利润,是衡量公司竞争力和健康状况的标准,并决定了其管理质量和薪酬水平。分析师、投资者和董事会向CEO追问增长前景,以了解股价的走势。职场中…
承诺即战略:品牌建设的正道 【特写】
一个多世纪以前,商人约翰·沃纳梅克( John Wanamaker)曾挖苦抱怨道:“我花在广告上的钱有一半是浪费的。问题是,我不知道是哪一半。”因为广告的支持者们一直难以证明广告投放的钱花得值,这种对投放效果的指责一直以…
用战略节奏矩阵,调整战略步调 【专栏】
许多领导者以践行马克·扎克伯格那句众所周知的“快速行动,打破常规”(move fast and break everything)为荣;同时,稳步发展、历久弥坚的价值观也同样广为人知,杰夫·贝佐斯甚至自称为亚马逊的“首席…
变革时代急需先导能力 【特写】
先导能力,是战略管理未来性的深刻体现,是企业主动拥抱未来与不确定性的“新行动主义”。先导能力包含环境预见能力、组织推演能力和战略储备能力。当前,世界正处于百年未有之大变局,国际科技、文化、安全、政治等格局发生深刻调整,世…








