本文是HBR 编辑总监茱莉娅·柯比（Julia Kirby）对作者鲍里斯·格鲁斯伯格和迈克尔·史林德的回访摘要。 　　在知识经济时代，公司的竞争力源自为企业工作的人。并且，他们的敬业度越高，其效率就越高。所以，在21…

 谈心式对话　　近年来，命令-控制型的管理方式越来越日薄西山。随着全球化一浪高过一浪、新技术层出不穷，以及公司价值产生方式和与客户互动模式的日新月异，纯粹指令性、自上而下的领导模式的效力大大减弱。那么，未来替代模式在哪里…

 言行粗暴的代价高昂 　　职场中言行粗暴的现象日渐猖獗。在过去的14年中，我们就员工在职场中所遭受的待遇，对数千名企业员工进行了调研。有98%的受访者表示，他们曾遭受过粗暴对待。2011年，有50%的人表示，其在一周内至…

　　傅成玉 黑龙江人，毕业于中国大庆石油学院（现东北石油大学）地质学系，后获美国南加州大学石油工程硕士学位。他曾担任中国海洋石油有限公司董事长兼CEO，后于2011年4月8日调任中国石化，任董事长。 　　HBRC:近30…

企业领导自然希望公司战略能够为员工所理解和接受，或者就像我们常说的，实现“战略认知”。这有助于确保员工的日常决策和行为，能支持公司的竞争计划。在当代经济环境中，员工不能只是简单地被要求做什么，“战略认知”就显得尤其重要了…

编者按： 在全球，罗旭德是西门子第一次从外部招聘的CEO；在中国，西门子中国区也从未有过在公司外部挑选掌门人的先例，直到程美玮的出现。2010年加入西门子之前，程美玮曾在AT&T、福特汽车等公司担任高级管理职务。 早在A…

 如何意识到自己的极限 　　一个受人瞩目的项目，但是在外地，假设公司要两个人自愿选择参加，谁该去？每个人都要考虑自己的压力和责任。年轻的经理急切盼望下一次晋升，但又不忍心离开妻子和孩子们，其中一个孩子正在学走路，另一个才…

　　也许你正怀疑手下最优秀的年轻主管准备另谋高就——这很可能是对的。研究显示，现在很多抢手的年轻主管们尽管看上去对工作非常投入，但实际上他们正不断地搜索职位信息，考虑下一步的发展。就连员工发展规划都不能令他们满意地留下。…