1987年,当时我才22岁,我的父亲在一场车祸中去世,留下了他和祖母建造的朗格多克葡萄酒庄园,占地60公顷左右。当时我正为法国最高级别的橄榄球比赛进行训练,接管家族生意对我来说似乎还很遥远。但我知道,我是时候挺身而出了。…
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2023年典藏刊聚光灯文章 【抢鲜读】
拉姆·查兰:当下的挑战与出路 出生于二战前,穿越20世纪直到今天,管理大师拉姆·查兰(Ram Charan)结合一生的经历与对商业世界的观察,针对当下企业家面临的核心挑战与出路,分享了自己的见解:大势艰难,企业领导人…
变革时代急需先导能力 【特写】
先导能力,是战略管理未来性的深刻体现,是企业主动拥抱未来与不确定性的“新行动主义”。先导能力包含环境预见能力、组织推演能力和战略储备能力。当前,世界正处于百年未有之大变局,国际科技、文化、安全、政治等格局发生深刻调整,世…
中国企业全球化,需要从“好学生”成为“好老师” 【聚光灯】
陈维皓是德勤管理咨询(中国)企业并购整合及重组领导合伙人。他和同事长期深度服务于中国国有与民营企业出海,对全球市场的变化、中国企业征战全球的进程,包括外企在中国市场的发展与新挑战,拥有丰富的一手经验和独到的见解。 202…
破除“中台化”误区,两大新原则考核中后台 【专栏】
在一般的认知里,不直接创造财务结果的部门被统称为职能部门。其中,供应链、生产、采购部门等成本中心一般被视为中台;而人力、财务、法务等费用中心一般被视为后台。 职能部门的两大定位是“制定/维护规则”和“输送资源”。在这类部…
构建企业AI责任感 【大思路】
企业可以(以及应该)如何使用人工智能(AI),这个问题虽然不是一个新问题,但随着ChatGPT、Midjourney和其他生成式AI工具的发布,寻找这个问题的答案的利害性和紧迫性却在急剧上升。无论在何处,人们都想知道:我…
提高“企业家精神”浓度 打造高创业力组织 【特写】
企业成长是一个持续探索和创造的过程。从0到1,在探索业务模式;从1到10,在探索规模化模式;从10到N,则进行快速规模增长。当第一曲线发展开始减缓时,需要建立第二曲线;规模进一步增长时,更要警惕僵化和官僚化,才能更富有活…
残障人士是“宝藏”,提升企业竞争优势 【特写】
近年来,许多公司已经清楚认识到多元化、公平和包容性的价值。但在大多数组织中,多元化、公平和包容性倡议主要集中在性别和种族层面,残障人士得到的关注则相对较少,这也是一种职场不平等现象。 例如,在英国,具有某种残疾的人士(占…
对话埃森哲:当原子遇见比特 【特别报道】
ChatGPT的快速兴起,生成式人工智能展现了其显著增强人类能力的本领。这项技术的到来将在不同领域、不同方面给企业带来结构性变革。当下企业转型面临从打造纯数字能力转向构建数实融合的新现实,消除数实之间的界限,使其相互交织…
菲利普·科特勒10大提醒:新技术时代的新营销 【专栏】
世界正飞速变革,这意味着一些老企业不断走向死亡,新企业不断涌现。企业一直都需要适应改变,因为随着市场机会变化,消费者也会变化,如果你的企业不能随之而变,必然会遇到危机。在这种巨变背景下,我想强调市场营销需要进行的一些改变…




