荷兰内梅亨市拉德堡德大学（Radboud University Nijmegen）的杰西卡·德布鲁姆（Jessicade Bloom）与其他五位研究人员开展了一项涉及96名荷兰员工的研究，评估这些人在几个不同时期自行评估…

17世纪，随着大英帝国的全球版图日益扩大，法国也想在海军力量上与之一较高下。为达此目的，“旧制度”（Ancien Régime，特指法国1789年革命前的旧制度——译者注）需要造船木材。 因此“太阳王”路易十四登基后，在…

投资做HotelShield的股权合作方是个可怕的决定。首先，Ervaring无力承担。洛塔知道股权投资会用掉营销预算的一大半。把几乎所有的资金都投给一个项目，绝非明智之选，而且在这个例子里还是个有风险的项目。这就像用大…

以下提供的建议或许是老生常谈，但一些公司总裁、企业家和咨询合伙人等身居高位的管理者表示，他们从中获益良多。积极运用这些方法逐步训练自己，你就能自如地应对新情况。 要取得成功，免不了要应对新情况。为了职业发展，你必须承担新…

我父亲是耶鲁大学的经济学家，我在那里读本科学位。当时我正处于青春叛逆期，因此不想接触与经济学有关的一切学科，相关课程一门也不曾选修。毕业之后，我去了哈佛法学院，然后学了5年的法律。 我让步于家族基因的第一个迹象是我将最终…

作为一家提供I T 咨询和软件交付的跨国企业，ThoughtWorks一直被视为全球面试最难的公司之一。其实，我们并非刻意追求面试难度，而是希望找到最合适的人才。 由于我们公司的规则比较少，鼓励员工多接触社会的其他领域，…

1983年，我在密歇根大学获得了化学工程学士学位。当时的就业形势极其严峻：美国经济正处于衰退期，石油价格下跌了30%，化学工程专业的就业市场就更加不景气了。我原本打算在合成燃料领域大展拳脚，但在当时的就业环境下我的机会似…

《哈佛商业评论》2015年11月刊《专访诺和诺德CEO拉尔斯·索伦森》一文 今年全球最佳CEO榜单排名第一的诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森，在11月刊的采访中解释了自己为何不相信多元化战略，为何过高的薪酬会损害CEO的…

告别大繁荣 理查德·多布斯、蒂姆·科勒、斯里·拉马斯瓦米，《哈佛商业评论》2015年10月刊《告别大繁荣》一文 1980年以来，全球企业利润快速增长，在全球GDP占比上升30%，西方跨国企业是最大受益者。但本文认为，西方…

      适应多元文化 艾琳·迈耶， 《哈佛商业评论》2015年10月刊《当文化冲突来袭》一文 不同国籍的人工作、沟通和做决策的方式均不同。在公司国际化进程中，不同文化背景的员工在全球市场环境下，必须适应组织流程和同事…