世界各地的政治两极分化呈上升态势，对员工和雇主都产生了负面影响。幸运的是，对一种人称“假极化偏见”现象进行的新研究发现，我们常常因为假设那些持不同政治观点的人与我们的分歧远远超过实际的分歧，而且他们在个人层面上不喜欢我们…