哈佛商业评论 “野心”不分性别 【博客】 去年秋天，麦肯锡的“职场女性”报告（“Women in the Workplace” report）发现，女性在从初级职位过渡到管理职位的过程中仍然面临障碍。这个问题被比喻为职业阶梯上的“断梯”（broken rung）… 2024年3月12日 0条评论 11次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
哈佛商业评论 种族、工作与领导力 全球的家庭和工作场所已感受到COVID-19的影响。虽然有大量言辞表达我们如何患难与共，但是疫情的后果清楚表明，我们并非风雨同舟。COVID-19对美国黑人和棕色人种社区的直接影响令人惊异。 从健康的角度来看，黑人和棕色… 2020年7月13日 0条评论 9次阅读 0人点赞 kasim 阅读全文
