AI正在改变我们的工作方式。根据2023年麻省理工学院的一项研究，ChatGPT和Copilot 等工具可以帮助人们以比过去快40%的速度撰写从电子邮件、博客文章到内部分析计划等各种内容。新技术尤其正在改变技术工作。例如…

尽管对工作设计的研究已经进行了一个世纪，想提供积极的员工体验依然是一个难题。新冠疫情后劳动力市场上出现的趋势，从“精神离职”（quiet quitting）到因复工政策引发的激烈争议，都揭示了一个严峻现实：许多员工都对工…

你有没有见过粗鲁的秃头企业家热情地赞颂一盏水晶吊灯？我见过，在我“研究热爱与工作的公路旅行”里。无论是在做瑜伽、在外面吃晚饭还是走在路上，我只要看到有人为自己的工作激动不已，或者看到有证据能证明有人为自己的工作而激动，都…

克莱顿·克里斯坦森以其颠覆性创新理论闻名于世。他在该理论中对成熟的大公司发出警告，称它们可能会因为在自身擅长的领域做得太好而陷入险境。他观察到，为了提高利润率和收入，这些公司倾向于开发产品来满足它们最成熟客户的需求。尽管…

Learning to Work with Intelligent Machines 刘铮筝 | 译   蒋荟蓉 | 校   钮键军| 编辑 早上六点半，克里斯汀正用轮椅把前列腺病人推进手术室。她是一名高级住院医生，即实…

埃莱娜的最佳选择是卖掉公司。虽然她很矛盾，但我感觉她真的想和2 Proud Pups告别。她的首要目标是把更多时间留给自己、她的狗、丈夫和孩子。而只有一种做法能保证她获得所需时间。 此外，聘请克里斯汀这样一个从未创立或领…

2015年末，《哈佛商业评论》刊登了克莱顿·克里斯坦森（Clayton Christensen）的重思颠覆性理论之作：《什么才是颠覆性创新》。自问世以来，该理论受到颇多质疑。特别是在新技术层出不穷、行业边界日渐模糊、商业…

特斯拉只是克里斯坦森所定义的典型的“持续性创新”。 2014年秋，一位投资者委婉地向哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森提出了质疑。克里斯坦森以颠覆式创新理论闻名于世，该理论描述了公司如何自下而上创新，从初步引进基础产品，有…

领导力研究一向是企业高管和管理学者感兴趣的领域，领导力的塑造和开发也是比较困难的管理工作。W.钱·金和勒妮·莫博涅发表的《蓝海领导力》主张将领导力视为一种“服务”，将员工视为这种服务的“客户”。这一理念引发了管理学界及企…

 源于职场挫折     极少有管理学家能够像克莱顿·克里斯坦森（Clayton M. Christensen）一样具体改变了一家公司的决策、影响了产品研发的进程。小到美国连锁超市里的“一分钟诊室”大到英特尔，都受他的理论…