听说某位同事讲过宗教、性等带有冒犯性的玩笑话，员工自身说出类似冒犯性评论的几率增加，可能造成不当行为扩散，可是自己亲耳听到这类话却没有影响。这是美国贝勒大学（Baylor University）的梅里德斯·费格森（Mer…