多年前，英格卡集团（Ingka Group）/宜家（IKEA） CEO耶斯佩尔·布罗丁（Jesper Brodin）被要求接管宜家中国的管理，这家企业需要重大变革才能取得成功和可持续发展。他将不得不关闭办事机构，支持许多…
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后疫情时代管理建议：同情心与责任兼顾之道 【经验】
自新冠疫情暴发以来，一直有声音呼吁，在应对这场全球危机带来的压力时，管理者对员工应该采取谅解宽容的态度。随着全球多个地区逐步开始解除限制措施，一些管理者开始思考，该如何继续在关心团队成员与完成工作之间取得平衡。是否该继续…
当同情心与诚实发生冲突
假设下属的一项任务不达标，作为领导，你有责任进行建设性批评。但他看起来状态不佳，因此你软化了态度。严格来说，这是说谎，但谎言源于同情心，以及避免伤害他人感情的愿望。 这是“亲社会谎言”的一个例子。这种现象无处不在、非常复…
