你是否有过这样的感觉，你所在公司的创新工作似乎陷入停滞——并非因为缺乏投入，而是过程中的某些环节出了点问题？大多数领导者都明白，创新离不开学习。然而实际情况是，团队经常在多种学习活动间频繁切换，比如从客户访谈、头脑风暴，…

2011年苹果粉丝排队苦等新款iPhone上市时，《纽约时报》发表了一篇题为《你真的爱上了iPhone》（“You Love Your iPhone. Literally”）的评论文章,描述一项论文尚未发表的实验。文章作…

可持续发展似乎进入了瓶颈期。瓶颈不在于对可持续发展的认知，而在于对可持续发展的投资能力。 最初，发展中国家的顾虑在于，自身当下发展需要与为可持续发展大量投入之间的矛盾，因此希望得到发达国家援助。发达国家最初积极推动可持续…

自ChatGPT两年前问世以来，生成式AI便被寄予厚望，期待它能重塑工作方式。AI的应用场景广泛且多样，而我们仍在探索其在个人、团队和组织层面最适用的方式。出人意料的是，办公室中的白领工作似乎比户外和工厂的蓝领工作更有可…

人才争夺战仍在激烈进行中。在这场战斗中，雇主们依旧倚赖于几十年来一直沿用的招聘和留任策略，尽管这些方法并没有奏效：人们可能会因为这些策略而多留一段时间，但最终还是会离开。那么，为什么组织仍然坚持使用这些策略呢？因为他们一…