当我们想到那些长期保持低成本领先地位的企业时，哪些促成了它们卓越表现的因素会首先跳入脑海？很多人认为，它们的地位主要源于效率或规模优势，或者来自对削减成本的极端执着。但很少会有人说是因为创新精神、创造力或以客户为中心的理…

  不少中国企业的数字化转型尚在中途，生成式AI浪潮已经呼啸而至。对于那些数字化程度尚浅的中小企业和传统企业而言，生成式AI是全新的机遇，还是资源劣势的进一步延续？大型科技企业，是否可以依赖其成熟的技术积累，进一步巩固领…

职场中，为什么不称职的人最终会身居要职？斯坦福大学的希兰·阿尔扎哈维（Shilaan Alzahawi）教授及其团队认为，他们至少找到了部分答案。研究团队让472名高管教育项目的参与者自评他们的雄心程度，然后，参与者接受…

平台型企业（Marketplace businesses）可能会获得令人难以想象的强大竞争地位——想想亚马逊、缤客（Booking.com）、美客多（Mercado Libre）、拼多多和YouTube。主要原因是它们受…

对于在成熟行业运营的大公司，例如消费品行业的宝洁公司、消费电子产品行业的苹果公司和云软件行业的Adobe公司来说，推动增长是一项长期挑战。虽然通过收购实现增长始终是一种选择，但许多公司很快就会发现这样做的成本超过了收益。…

很多人都把雄性荷尔蒙与竞争行为联系起来，研究证实这种联系确实存在。但新研究意外揭示出，睾酮与消费冲动也有关联。具体来说，睾酮水平显著上升的男性，对于被标榜为象征较高社会地位的商品，会有高涨的购买欲。 研究者根据243名男…

从前，悠闲是社会地位的标志。但在如今讲究“随时待命”的文化中，情况变了：现在，“闲不下来”的人才更受尊重。在一系列实验中，研究者发现，当人们说自己“忙疯了”，他们实际在暗示自己的才能是稀缺资源、很有市场，这让别人相信他们…

多年来，社会科学研究者认为，相比职业地位较低的人，职业地位较高的人工作压力较小，因为这些精英人士更有权威、更自主和工作更稳定。这一观点近来受到挑战。有研究发现，由于工作时间更长、岗位要求更高，职业地位较高的人工作压力更大…

 管理者如何界定战略？ 　　管理者如何界定战略？多数公司高管的答案可能是：发现并瞄准具有吸引力的市场，然后通过周密计划赢得市场地位，获得持续性竞争优势。各家公司通过配置资源、安排经营活动，为客户提供独特价值，或是以低成本…