为公司文化注入好奇心是一种有效做法。研究表明，当管理者认识到自己的想法可能出错时，他们会被视为更可以共事、更友好。好奇心还能减少员工的职业倦怠和压力，并与更高水平的创造力和创新力相关。一旦建立起好奇心文化，人们会感到自己…

亚当·布兰登伯格(AdamBranderburger)，《哈佛商业评论》2019年6月12日微信文章《不起眼的地方，为什么别人总能看到机会？》 观察意味着探究事实，仿生带来的颠覆式创新，也算第一原理思维的一种:从物理学事…

纽约大学斯特恩商学院教授亚当·布兰登伯格（Adam Brandenburger）一直都在寻求帮助人们改变思维方式的方法。他和哈伯恩·斯图尔特（Harborne Stuart）在博弈论方面的研究重新定义了价值和附加值的基本…

我们知道，员工好奇心强的组织更具创新性，但企业对好奇心的接受度究竟有多高？对2.3万名美国人的调查显示，高层管理者和普通员工的感受差异很大。

弗兰西斯卡·吉诺（Francesca Gino），《哈佛商业评论》2018年9月刊 领导者可能嘴上说，他们重视求知欲，但实际上，他们往往扼制好奇心，担心好奇心会加大风险，造成低效。然而，最新研究表明，好奇心对组织绩效至关…

30年来，我们的高管猎头公司一直致力于从两大维度评估领导者：潜力和胜任力。有什么关键结论呢？如果你没有好奇心，就不可能拥有这两种能力。 虽然我们发现，高潜力人才也需要有洞见、参与度和决心，但好奇心（此处定义为热衷于寻求新…

纵观历史，从燧石生火到自动驾驶汽车，多数突破性发现和重要发明的共性是：好奇心的产物。寻求新信息和经验、探索新可能性是人类的天性。最新研究得到与好奇心有关的三大重要商业洞见。首先，好奇心对企业绩效的重要性比之前想象中高很多…

心理学家收集了大量证明好奇心有诸多益处的研究资料。好奇心提高智力：某研究发现，好奇心强的3岁-11岁孩童在智力测验中成绩提升幅度更大，比缺乏好奇心的同伴高出12个点。好奇心增强毅力或韧性：研究表明，仅仅将某天描述成充满好…

我们都知道，好奇心是激发突破性创新的火种。事实证明，好奇心不仅仅有助于启发新想法。哈佛商学院的弗兰西斯卡·吉诺（Francesca Gino）所做研究表明，好奇心在商业中有几大出人意料的好处：提升决策质量，因为一旦好奇心…

好奇心的五大维度 历史上大多数突破性的发现和发明都有一个共性：它们都源于人们的好奇心。寻找新信息和体验，探索新奇事物是人类的天性。哈佛商学院的弗兰西斯卡·基诺(FrancescaGino)表示，新研究揭示了好奇心与业务有…