德雷克不该反对罗希尔。其实他应该告诉罗希尔，将更多责任转移到子公司的想法非常好。不过他应当解释清楚，若想成功，公司必须首先降低风险偏好，加强区域监管与汇报，并建立合适的企业文化。有了这些基础，合弄制会让Contect发展…

在开年演讲中，CEO罗希尔·马斯一次都没提到合弄制、自治团队之类的字眼。 他的友人、公司CFO德雷克·梅利斯松了口气。他们所在的Contect是一家跨国建筑公司。以罗希尔为首的高管团队以及董事会有意将公司转为合弄制体系，…