想象一下，你正在参加团队会议。经理讲了一个笑话，所有人都笑了。会议继续进行，他此刻可能对自己很满意——毕竟，领导者经常被告知，适当幽默可以缓和气氛、减轻压力并提高士气。确实，学者和实践者都强调了幽默的积极作用：具有幽默感…

我们常会将领导与个人联系在一起，但在某些情况下，高层职位及其随之而来的责任、决策和问责制是共享的。许多人都关注Co-CEO（联合CEO）和联合创始人的起起伏伏，比如在Salesforce、Netflix、高盛、甲骨文、S…

你是否感到自己陷入职业倦怠？还有很多人像你一样。一项涵盖了46个国家近1500人的新调查表明，随着疫情蔓延，绝大多数人的生活和工作两方面幸福感都有所下降。这个问题影响了我们的心理健康，还牵涉到与职业倦怠相关的几个关键要素…

花点时间想一想，这周一你工作时感觉如何，是幸福而满足，还是焦虑不安、忧心忡忡？ 从你的答案里，能看出你对待上个周末的方式。我们正在进行的研究表明，只需转换思维，把周末当作度假，就可以提升幸福感，而且不必像真的去度假一样，…

研究得出的结论很明确：重视时间甚于金钱的人，幸福感和工作效率更高。可是，要把思维方式转为“时间至上”很难。部分原因是我们的大脑回路构造，还有一部分是因为我们不知该如何衡量时间的价值。多赚一万美元很好懂，但多出半小时时间的…

在美国，时间匮乏已经成为越来越紧迫的社会问题。研究显示，美国人的时间宽裕感（拥有充足时间的感觉）已经创下历史新低。 来自哈佛商学院的艾什莉·维兰斯及其团队的研究成果更为悲观，美国已经陷入了“时间荒”，也就是多数人每天都没…

 幸福真的是竞争力吗？ 　　幸福真的是竞争力吗？开启这项调研时，我们看到许多直线经理眼中流露出自信又无奈的怀疑。他们自信是来自对成功的坚定心态：我不觉得我们真正高绩效的员工是最幸福的。要保持行业领导者的位置，首先需要生存…