在公司董事会做出的所有决定中，选择下一任CEO无疑是最关键的决定。失败的CEO交接，可能扰乱员工工作、致使高管跳槽、损害公司声誉、损失巨额市值，并毁掉离任CEO、董事会与指定接班人的职业生涯和任期遗产。 根据克劳迪奥·费…

鹿特丹管理学院副教授梅格达莱纳·乔拉科娃（Magdalena Cholakova）在研究组织推进转型过程中所做的努力时，得到了一个令人惊讶的发现：通过采取有趣的方法开展转型，比如幽默地打趣变革计划，领导者更易说服员工接受…

30年前，当时我只有20岁出头，已经在普华会计师事务所工作，有时候我想，如果那时的我穿越到今天的普华永道会有什么反应？ 公司的变化肯定让我目瞪口呆。尽管客户对我们高质量的服务标准过去和现在并没有改变，但在我职业生涯的大部…