每年都有数千家非营利组织要为离开的创始人寻找继任者。传统观点认为，离任者应彻底脱离组织，让继任者享有充分权威、免受干涉。这个逻辑也得到上市公司的普遍遵守。但新研究发现，非营利组织为创始人保留职位，将得到很多益处：继任者能…