十余年来，泽伊内普·托恩（Zeynep Ton）的研究表明，企业不必为了竞争而提供没有出路的工作——工资低得难以维生，工作时间难以预测。但许多领导者依旧保持现状。托恩说：“即使是那些原则上想提供好工作的人也不愿改变。”本…