人们普遍接受的工作模式是，要么工作，要么不工作。如果你在工作，人们就期望你能全情投入，全力以赴。如果做不到，比如生病了需要调养，你就应该彻底请假，或者休个长假。 这种工作模式已经足够应对大多数情况了。但也有很多时候，它会…

去年秋天，麦肯锡的“职场女性”报告（“Women in the Workplace” report）发现，女性在从初级职位过渡到管理职位的过程中仍然面临障碍。这个问题被比喻为职业阶梯上的“断梯”（broken rung）…

许多领导者以践行马克·扎克伯格那句众所周知的“快速行动，打破常规”（move fast and break everything）为荣；同时，稳步发展、历久弥坚的价值观也同样广为人知，杰夫·贝佐斯甚至自称为亚马逊的“首席…

作为一个乐迷和管理学跨界研究者，近年来一个萦绕心间的“古怪”想法是：可否请优秀指挥家走进公司和高管们对谈，交流管理心得。 英国知名指挥家马克·威格尔斯沃思（Mark Wigglesworth）的《指挥为什么重要：一位指挥…