企业的绩效衡量与业务战略密切相关。但令人惊讶的是，正如我在很长一段时间内看到的，许多组织都难以将其战略设计与绩效衡量相匹配。 这点非常重要，因为如果没有可靠的关键绩效指标（KPI），就几乎无法追踪业务战略的成功。相反，糟…

人力资源将变得更加敏捷 沃顿商学院管理学教授皮特·卡佩里（Peter Cappelli）与纽约大学人力资本管理学教授安娜·塔维斯（Anna Tavis）指出，敏捷不再只是科技的专用词，它正以各种方式进入其他的领域和部门，…