两股强大力量，正在改变着工作的本质：自动化技术和空前激烈的全球竞争。很多企业为了迎头赶上，不得不重新思考人力战略，并在组织内部进行颠覆性变革，过程往往会很惨烈。一般来讲，它们采取的措施是阶段性重组和常规裁员。但从长远看，…

当前就业市场的紧张形势，不仅仅源于近期的裁员和招聘停滞。AI和自动化正在各个层面改变招聘格局，求职者早已无法忽视AI对求职的影响。了解企业如何利用AI进行招聘，能帮助你顺利找到下一份工作。以下是五个建议，从简历制作到面试…

1979 年，心理学家丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）和阿莫斯·特沃斯基（Amos Tversky）提出了一个著名的假设：在人类的决策中，损失比收益更重要。例如，一美元的损失比一美元的利润更能影响我们的决…

2022年，美国几十家公司都出现了大规模裁员。尽管经济强势回弹，新增就业岗位也在逐步增加，但裁员毫无放缓的迹象。据Layoffs.fyi称，各大科技公司仅在2023年便削减了超过18.7万个岗位，而2020年3-10月的…

马洛是一家制造企业的运营总监，晋升速度很快。去年她的团队规模扩大了一倍，因为她带领团队走过动荡时期，并推动实施了若干重大的供应链举措，功不可没。 马洛的卓越绩效和敬业精神为她赢得了一个令人兴奋的机会：公司新设立的流程优化…

降本增效，是近两年来诸多大厂的最高优先级和响亮口号。而之前多年，他们大举扩张、争抢人才时的口号是：以人为本。 人，到底是根本还是成本？在很多公司高管那里，似乎是视经济景气程度、竞争格局、盈利状况而更改定义的。从硅谷到国内…

以诺基亚为例。2008年初，公司高管还在庆祝诺基亚利润增长67%。几年后，亚洲低成本竞争者的产品迫使诺基亚产品降价35%。同时，诺基亚在德国波鸿的工厂劳动力成本增加了20%。这种情况下，管理层的决定很简单：必须关掉波鸿工…

如何管理知识型员工 如何管理知识型员工？这是全球企业共同面临的难题。各路企业都在为招贤纳士激烈拼杀，常常会聘来上千名管理人员。然而好景不长，一旦这些员工的贡献与他们的高收入不匹配，管理层就会为削减成本大幅裁员，经济形势不…