阿丽雅应该相信自己的直觉而非算法。只有她知道自己需要一位怎样的营销总监，而莫莉明显符合要求。 我离开Netflix之前，很多数据分析公司来找我，说他们的算法一定能帮助我们更好地进行人力决策，但我看不到投资回报。当时我们有…

作为人力分析的拥趸和多年从业者，我认为算法应是人类判断的补充而非替代。例如，算法可以扩大候选者范围，为管理者提供更多选择。在BBI这个案例中，人力分析系统推荐了埃德这个意料之外的人选，因此似乎发挥了不错的作用。 但如果算…

合作已久的同事安妮决定离职，这让阿丽雅很伤心。但阿丽雅对告别聚会提不起精神，因为她正忙着考虑替代人选的问题。 丽雅是跨国消费品公司BBI的销售与市场营销副总裁，部门负责的产品多达34种，她知道自己需要一位有能力的营销总监…