你是否曾经因不够自信而放弃某项工作或机会？可能你内心的想法会告诉你，自己还没有准备好，能力还不够，抑或是经验不足。可能你内心的声音会问：“为什么是我？” 如果你有过类似经历，那么你和我所共事过的大多数女性一样，都存在同样…

新上任的CEO接管公司，一般会花些时间调整公司战略，确定成功所需的组织文化。这些选择指导着高管任命和CEO自己的时间分配等其他决策。 而多数新任CEO都没有特别注意一个会对工作效率产生决定性影响的关键因素：指导办公室日常…

2007年7月9日，时任花旗集团CEO的查克·普林斯（ChuckPrince）发表了一番评论：“流动性的音乐一停，就复杂了，但音乐没停，就得跟着跳舞。我们还在跳舞呢。”这句话后来饱受诟病，但普林斯的用意是好的。当时美国次…

对CEO高额薪水的媒体报道广为流传，但调查表明，公众彻底低估了CEO和他们雇员间酬金的差距。一项国际研究发现，人们通常认为CEO与普通员工的薪酬比例是10比1（并认为这个比例理应为5比1左右）——但在大多数国家这个薪酬比…