在2016年《金融时报》全球MBA排行榜上,伦敦商学院(LBS)位居第三,仅次于英士商学院和哈佛商学院。作为一所地处伦敦、以金融为传统优势学科的商学院,伦敦商学院以其高就业率、毕业后不错的薪资吸引着来自全球的学生。 根据…
2016年11月刊英文摘要
英文摘要 Executive Summaries NOVEMBER 2016 Features Leadership The Best-Performing CEOs in the World This is a cha…
魔术师佩恩·吉利特:你必须要有原则
佩恩·吉利特(Penn Jillette)是双人魔术组合“佩恩与特勒”(Penn & Teller)的一员。他们的表演在20世纪80年代大获好评,但并未止步不前。吉利特已经在舞台和屏幕上表演了40余年,最近他减重100多…
荣耀总裁赵明:用产品与年轻人对话★
3年来,荣耀从华为内部的一个创业团队开始,现在已经成长为全球智能手机市场不容忽视的品牌,并且在通信可靠性、手机质量和续航性上,赢得了极好的用户口碑。目前,荣耀团队还试图在科技以外,为他们的产品注入时尚潮流的元素,希望真正…
解密荣耀手机“闪电”崛起★
5年前,深圳华为技术有限公司(以下简称“华为”)的终端业务还是以做运营商转售市场为主,并不面向消费者。当时公司管理层认为,技术、规模以及运营商需求高于一切。营销人员和工程师都是依照运营商的定制来设计产品功能和价格。在推崇…
中国多样性管理的“目的”何在?★
最优秀的团队应该是什么样的? 好莱坞电影《十一罗汉》完美地解答了这一管理学问题。 为策划一起最复杂、最缜密的赌场劫案,男主角找来了最顶级的项目策划、小偷、军火专家、汽车改装与驾驶能手、情报员、诈骗犯、安全系统破解专家和杂…
先别忙着取消绩效评估★
我们每个人在走向老板的办公室,准备接受评估的过程中,都会感到害怕。绩效评估令人局促不安,而且不一定公正。我们不能在评估中展现个性,只能被动等待老板的反馈。所以到了2015年末,至少30家《财富》500强公司完全摒弃了绩效…
SAP公司 CEO:如何在异国企业做领导
我在纽约长岛的工薪阶层家庭长大,18岁前没踏上过飞机。对我们来说,旅行去一趟泽西海岸已经是很棒了。尽管我到过的地方不多,但自己所在的社区就让我学到了很多关于多样性的东西。长岛是一个熔炉,而且我也从事过多份工作:送报员、加…
联合影响力:创造共享价值★
过去,很少有公司将自己与社会变革联系在一起。如今,社会进步与商业成功的关系越发清晰。看看这些例子:南非最早出现的大规模诊断治疗HIV/艾滋病的是跨国矿业公司英美资源集团,目的是保护工人,降低缺勤率。市值760亿欧元的意大…




