员工对企业信任不足

当经济衰退时，企业需要裁员并紧急调整战略，这自然会削弱员工对组织的信任和忠诚。我对这一主题的研究正在进行中，初步结果表明，最近的衰退的确造成了信任问题。2009年对数十个国家超过700名管理者的调查显示，员工对所在企业和直属上司缺乏信任，令人忧虑。以下是一些关键数据。

迈克尔·塞加拉是巴黎高等商学院教授、全球管理教育联盟CEMS教授。