任务超载的组织 马克·莫滕森（ Mark Mortensen），海迪· 加德纳（ Heidi K.Gardner） ,《哈佛商业评论》2017 年9 月刊一文。 “多团队工作能提升效率。员工每次只投入一个项目，在间隔时发…

读完商学院时，我获得了两个工作机会。一个是我在念MBA之前工作过的波士顿咨询集团，这份工作尤其适合那些寻求稳定工作和丰厚薪酬的年轻就业者。另一个是一家完成了A轮风投融资的初创公司，仅有30名员工，致力于将互联网转变为安全…

美国劳工统计局数据显示，“婴儿潮”一代一生平均换10次工作。无论国家的经济状况如何，自20世纪90年代开始普及的自由职业理念仍有现实意义，敦促我们更主动地掌控自己的职业生活。组织层级像积木一样花样翻新，CEO早已不是终极…

人生苦短，不能浪费在不开心的工作上。然而，许多专业人员明明可以自由发展事业，却总是不开心。他们无法专注工作，又感到不满足，非常痛苦。比如找我做咨询的客户莎伦，她是某全球能源公司副总裁，聪明勤奋，按部就班地快速晋升。她收入…

1908年，波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（FrankParsons）首次提出了职业指导理论。100多年过去了，职业生涯管理已经发生了翻天覆地的变化。最明显的是：职业生涯的管理已经由组织管理转向个人负责。而变化背后最根本的…

每天全世界数百万人奔波在通勤的道路上。美国统计局数据显示，仅在美国就有约2500万人每天通勤时间超过90分钟，其中约60万“超级通勤者”每天单程通勤至少90分钟。英国人平均每天通勤时间为54分钟（2003年通勤时间为45…

最近，一项由家庭和工作研究所做的研究显示，超过半数美国人“至少有时候感到劳累过度或不堪重负”，70%的人表示，“他们经常梦想拥有一份不同的工作。”大量职场人士不快乐，其中许多人可能会选择辞职。但我的研究表明，辞职为时过早…

遭到解雇会让人备受打击，尤其是对于尽职尽责的员工。在技术初创领域，人员流动率是相当高的，而且事物变化得十分迅速。作为该领域的一名经理，我不得不解雇很多尽职尽责的员工。在这个过程中，我充分意识到这对于被解雇的员工来说是一件…

6周的试验证明，一个小举措就能极大提高员工参与度。 还记得你第一天上班的情形吗？如果你和大多数人一样，也许会感到充满活力、干劲儿，甚至备受鼓舞。也许你曾感到焦虑，对融入新同事这件事感到害怕，但已经准备好迎接挑战了。不过，…

可能除了《芝麻街》爱发牢骚的奥斯卡之外，很少有人能够奢侈地在工作期间任何时候完全彻底地展现真正的自己。如果做不到这一点，那么我们便是在提供心理学家所说的“情绪劳动”，也就是当个人所从事的事情并非自己所愿的时候，人们会摆出…