HBR.ORG社区评论 坚持自己的主张 要争取实行新的广告计划。即使是奢侈品牌，也必须适应所在市场当下的潮流。 让·尼森  历峰集团零售业务区域经理 面向新的顾客类型 如果想保持传统，那就在礼品市场寻找新的利基：婚庆市场…

hbr.org社区网友评论 保持连续性 变革速度太快，把与顾客有联系的关键一线员工抛在后面，会损害银行品牌。塞娜应该在变革时期注重加强这样的联系。 普丽西拉·阿尔汉格尔 Archangel & Associates公司 …

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在《哈佛商业评论》，我们每个人都尽心竭力，让每一篇文章传递有价值的理念、洞见和实践指引，帮助你的生意或事业更进一步。 每年，由学界和企业界领军人士组成的评审团，均会评出《哈佛商业评论》当年最佳文章，并授予HBR麦肯锡奖。…

迈克尔·林顿的“黑天鹅”在2014年年底降临：索尼影视娱乐公司（Sony Pictures Entertainment，以下简称“索尼”）遭遇史上最严重的黑客攻击，美国政府称是朝鲜黑客所为。身为CEO的林顿束手无策，眼睁…

毛继鸿1996年创立中国最早亦是最成功的服饰品牌之一“例外”。他既是设计师、企业家，也做过纪录片出品人。 2011年他创立了涵盖书店、美学生活、衣饰设计、展览空间和咖啡于一体的“方所”。他坦言自己不是一个很好的管理者，只…

芬克曾多次坚决批判短期主义思维的弊端，尤其是华尔街的短期主义思维，最近该话题也成为2016年美国总统竞选中的焦点之一。作为终生的民主党人士，芬克在今年4月致信全球领先公司CEO，呼吁他们顶住维权投资者的压力，专注于公司的…

战略一词最早源于军事术语，意指“针对敌人确立优势位置”。以此为基础，美国定位之父杰克·特劳特于1969年创建了定位理论，该理论认为，企业只有两项任务：一，在企业外部用户头脑中确立一个用以决胜的“位置”；二，以这个“位置”…

2015年全球百佳CEO榜单排名第1的是诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森，他在采访中解释了自己为何不相信多元化战略，为何过高的薪酬会损害CEO的领导能力，以及为何企业社会责任就长期而言会有回报。 让高管谈自己公司表现出众…

戴志浩1983年大学毕业后进入宝钢，直到2014年升任宝钢股份总经理之前，他的职业长期逡巡在营销领域，这在中国大中型钢铁企业中非常鲜见，绝大多数的钢铁企业总经理都出自生产、技术部门。 在接受本刊采访时，戴志浩仔细梳理了宝…