编者按：长期以来，经济活动都集中在大都市地区。但是，远程工作技术的兴起——以及在疫情期间的加速应用——是否改变了这种状况？地域之间的人才流动发生了怎样的变化？这对雇主意味着什么？多伦多大学罗特曼管理学院（Rotman S…

在当今快速发展的商业环境中，不能仅靠董事会或企业领导者做战略创新。在这个零工经济和人口结构不断变化的时代，从白手起家的顾问到脚踏实地的客户，每个人都有可能贡献出有意义的想法和战略，电脑也是如此。 我们使用电脑和互联网已有…

从我的办公桌顺着走廊下去，就是《哈佛商业评论》英文编辑部的乒乓球台。它唤起那个不算久远的时代，同事们吵着要有趣的办公室设施，于是公司提供了这类设施。 如今，员工们想要其他一些东西：灵活性。就像很多组织一样，我们仍在摸索所…

尽管世界仍深陷新冠疫情的痛苦之中，但企业领导者已开始为修复他们的运营而奔忙，对疫情后的世界充满期待。他们经常发现自己在两个极端之间左右为难：面对不确定性时，采取行动的冲动和保持谨慎的需要。 即使在许多地方的业务开始有起色…

在五月初的《卷首语》中，我写到自己在家工作，其他在波士顿、纽约和世界各地的同事也都是如此。读者看到本期杂志的时候，我们正在走向一种新常态——摸索商业上的哪些活动依然可行，哪些需要改变。当然，眼下最突出的一大难题是判断如何…

关于工作中反馈的争论早已有之。至少在上世纪中期，如何促使员工进步的问题已经催生出许多观点和研究。不过最近，有关这个问题的激烈讨论又到了新的高度。 桥水基金（Bridgewater Associates）的“绝对透明化”实…

33岁第一次当上CEO时，我阅读了可以找到的关于传奇商业领袖及其创建公司的所有资料。我试图揭开打造创新组织的秘密，让公司赋权员工，履行我们开发新型抗癌药物的宏大使命，并回报利益相关方。如很多人所言，这个秘诀就是企业文化：…

约翰·克里（John Kerry）童年时期辗转多地，后作为海军军官在越南服役，此后回到家乡马萨诸塞州全心投入公共事业，从反战斗士到地方检察官、副州长，最后成为参议员，并在这个位置上工作了28年。2004年他以微弱差距输掉…

我在哈佛商学院教授的课程，是帮助学生了解何为好的管理理论，以及它们是如何产生的。为此，我会借助不同的模型或理论让学生多维度了解，一位总经理是如何激发创新和推动企业发展的。在每堂课上，我们都会审视一家公司，利用这些理论来分…

在竞争异常激烈的今天，提供产品或服务的企业都面临一个棘手问题——如何找到自己的消费者。过去单纯用年龄、性别、教育程度、月收入去描述消费者犹如面对一张曝光不足的照片，情景十分模糊；听了10个品牌的消费者细分报告之后，我们往…