开始着手塑造组织文化之前，领导者有必要先了解现状。这张测评表和下面列出的问题，能帮助你对本公司的文化风格形成初步认识，并开启讨论。 你需要观察组织现在的运营方式、价值观、员工行为方式和凝聚力的来源。可以邀请一位同事，根据…
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领导者的企业文化指南★
鲍里斯·格罗伊斯伯格（BorisGroysberg）杰里米·李（Jeremiah Lee）杰西·普莱斯（Jesse Price）郑又嘉（J. Yo-Jud Cheng） | 文 王晨 | 译 蒋荟蓉 | 校 …
“文化能把战略当早餐吃”
很多领导者或是完全忽略组织文化，或是将其降级为HR部门事务，变成业务的次要问题。”看到这句话，相信许多人会一愣：难道企业文化不就是HR部门的工作吗？如果这句话中的“组织文化”改为“组织战略”，是不是就不会那么让人惊讶呢？…
2018年1月刊 聚光灯文章——策略和文化
为企业文化提供指导 企业高管旨在维持机构生存能力和效率的无止境探索征程中，他们主要仰仗于两根杠杆：策略和文化。策略为公司的目标提供了正式的理论，并呼吁人们为这些目标努力奋斗。文化也在目的和手段中得到了体现；然而，这些目的…
在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板
在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板 艾琳·迈耶（Erin Meyer），《哈佛商业评论》2017年8月刊一文。 这篇文章非常有用，其中讲述的道理跟同领域其他文章一致，也印证了我在欧洲、美国和日本的经验。我对自上而下讲究平等的…
旅游卫视董事长韩国辉： “生命不息，创新不止。”
近年来，中国文化创意产业蓬勃发展，一大批传统文化与现代要素相结合的文创产品应运而生，这些产品在创造更多经济效益的同时，也广泛地传播了历史文化，创造了社会效益。2016年6月27日举行的国务院常务会议提出，今后要深度发掘文…
改变公司文化从领导者做起
商业世界里几乎每天都会听到“文化”，有些企业文化“强大”，有些“创新”，还有些“有毒”。说这些的时候真正的意思是什么？ 对我来说，企业文化是指公司内部的人相处的方式。文化是一种习得的行为，不是经营的副产品。文化不只是表面…
CEO不该身体力行公司文化
研究：亚利桑那州立大学的安杰洛·基尼齐（Angelo Kinicki）和佐治亚州立大学的查德·哈特内尔（Chad Hartnell）带领研究团队，对114家公司的顶级管理者进行了调研，要求这些高管评估自己公司的CEO领导…