2019年6月，沃尔玛旗下在美国和波多黎各拥有六百家门店的会员制仓储零售商山姆会员店，启动了一项重大运营模式整改行动。连锁店大幅度降低了价格和库存单位（SKU），引入了一系列数字技术，重新设计了工作岗位，并将会员店员工（…

近期一项对1500名CEO开展的调查将创造力列为商业领袖的首要技能，尽管人们对创新和创造力推崇有加，但各大公司对这种能力的开发依然欠缺。即便拥有最佳的创新策略，在团队变得更具创造力之前，各大公司仍然很难创造出新的理念和产…

领导者的奥德赛 少命令、多放权，并不容易 高管一直被期望创造成果，也将一直承担这样的期望。但如今他们承担的期望是要以一种截然不同的方式创造成果。个人英雄一马当先的时代结束了。在大多数企业里，决策权已经分散，现在领导者应当…

获得学士学位，可以扩展人的思维、拓宽视野，并拥有一条通往高薪好工作的途径。然而对于没能修完大学四年课程的人来说，没有学士学位是一个障碍。因为太多公司默认聘用有四年制学位的员工，即使胜任相应的工作并不需要这种教育水平，这导…

随着数字世界的不断发展，网络威胁和网络攻击的数量、种类和速度也在不断增长。世界上充斥着数据，总有人试图将其变成自己的虚拟货币。 今天，恶意软件和勒索软件的攻击无所不在，从我们的个人手机到关键任务的基础设施和供应链。无论是…

新冠疫情进一步巩固了协作软件在工作中的枢纽地位，但企业的日常运营主要运用各类专业软件，比如财务规划软件、供应链管理软件和客户关系管理软件。由此给员工增加大量“隐形”工作，他们需要在同事进行决策、推进项目时，再提供一遍相关…

大脑监控的时代已经开启。神经科学和人工智能的进步正合力为我们提供负担得起且即将广泛使用的一代消费型神经技术设备——这是对一些小工具的统称，这些小工具借助干电极，将人的大脑与计算机和分析脑电波数据的日益复杂的算法相连接。 …

“集体情绪”，即群体共享的情绪，通常比个人情绪更为强烈。作为管理者，该如何防止团队被情绪，尤其是负面情绪所左右呢？心理学研究发现，我们可以通过情境调整、转移或分散员工注意力、重新评估和反应调节等四种策略来削弱员工的情绪。…

公司暗中监视其员工并不是什么秘密。 最近《纽约时报》（New York Times）的一篇文章指出，在美国最大的10家公司中，有8家都会通过跟踪软件来监视其员工。《华盛顿邮报》（The Washington Post）称…

警惕忙碌文化 你的日程表需要更多空白 造成“时间贫困”（这是社会科学家用于形容这个现象的术语）的原因很多，也很微妙，但看重忙碌的企业文化至少要承担一部分责任——而且理论上讲，这种文化应该很容易纠正。简言之，忙碌已经成为一…