哈佛商学院教授罗莎贝丝·莫斯·坎特（Rosabeth Moss Kanter）用了几十年的时间，解释结构和文化如何驱动成功或造成衰退。最近她开始关注重大社会问题，探索如何从改变组织到改变世界。本期文章里，她与另一位作者一…

突破式创新 从进化论了解创新 人们往往觉得突破式创新是混乱、难以控制且高风险的存在，是机缘巧合的产物，或者仰仗乔布斯那样具有超凡远见的稀世天才。Flagship Pioneering公司CEO、Moderna董事长努巴尔…

CEO换代安排失当的高昂代价 如何具体应对？ 研究表明，与内部晋升者相比，外部CEO（从其他公司聘请来的CEO）通常带来的价值更少，且耗费的成本更高。这个问题常常导致企业和投资组合高管流失比例大，智力资本损耗，以及可观的…

诺埃尔·卡蓬（Noel Capon）早年在哥伦比亚商学院担任营销学教授的时候意识到关键客户管理的重要性。他说，“我知道，企业的生死就取决于吸引、保留和发展客户的能力。”2009年，他与克里斯托夫·森（Christoph …

领导者需要了解的事 大多数公司都能接受这个观念:企业和业务部门需要战略。对于企业的职能部门来说，共享的服务组织，如信息技术、人力资源、产品研发、财务等，并不太了解对战略的需求。在许多公司中，职能部门只是存在，以业务部门所…

牛津大学赛德商学院客座教授罗伯特·埃克尔斯（Robert Eccles）多年来总听到CEO抱怨称，投资者从不奖励他们为持续发展而做出的努力。埃克尔斯表示，改变即将出现。他和本期文章合著者近期采访了多家堪称全球最大资产所有…

竞争力的缺失严重束缚美国经济 就美国经济而言，大型公司所占据的份额越来越大。它们无须耗费大量的投资便可获得丰厚的利润。但对于作为未来竞争者的初创企业来说，其涌现速度却出现了下滑。这一现象不禁让人们质疑：美国经济是否存在竞…

应对社会最严峻问题的企业策略 全球公司及其以市场为主导的资本主义体系，在二战后斩获了巨大的增长，大幅降低了整体贫困率。然而，这一增长并没有让所有人受益。在发展中国家，仍有10亿多人处于赤贫状态，而且并未受惠于正式经济。 …