研究表明，一个人自恋对自己的工作几乎没有影响——但会影响团队表现吗？一项新的研究表明，答案是肯定的。 研究人员分析了2013至2014赛季2460场NBA比赛的数据。他们分析了球员Twitter账户中的语言和照片，给每位…
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创业家热情也会适得其反
热情是企业家前进的动力。研究表明，热情是预测企业家创造力、毅力和创业业绩的关键因素。换言之，企业家越富有热情，他们成功的可能性越大。 同样的想法是否适用于创业团队？毕竟，大多数新企业都是由团队开创和领导的。研究表明，创业…
诚实评价同事，还是给他想要的评价？
三名员工因一个新项目进行合作，但其中一名成员脱离团队工作流程，无法为团队做贡献。在最后同事互评环节，这名离队员工却私下找到团队中的一员，希望不要给自己打低分。 开工会 “你总是很准时。”妮莎·纳亚德走进会议室，对同事马克…
目标一致才能激励团队
丹·凯布尔（Dan Cable）| 文 陈战 | 译 时青靖 | 校 腾跃| 编辑 没人愿意成为朝九晚五的机器人。人们希望获得灵感，找到存在的意义，期望看到自己的工作影响到他人。当员工看到工作的意义后，…
下属抢你风头怎么办？
尼哈尔·查亚(NiharChhaya) | 文 时青靖 | 编辑 许多杰出的领导人表示，成功的秘诀在于聘用才华在你之上的人。聪明、干练、无畏和志存高远的团队成员可以大大助你推进事业成果。可是如果你的员工以挤对你的方式树…
如何管理董事会的私下交流★
海迪·加德纳（Heidi K. Gardner） 兰达尔·彼得森（Randall S.Peterson）| 文 蒋荟蓉 | 译 刘筱薇| 校 时青靖| 编辑 董事间私下讨论，可以帮助董事会顺利有效运转，但如处…
想团结团队，去学即兴表演吧！★
在过去几十年里，工作越来越多地由团队而非个人完成。问卷调查显示，团队是推动员工投入工作的核心因素（参见《隐形团队的力量》）。然而多年以来，从包括心理学家J.·理查德·哈克曼（J. Richard Hackman）的开创研…
职能部门也需制定战略★
（TheOne Thing You Need to Know About Managing Functions: They require Their OwnStrategies） “我们要从何处入手？”斯蒂芬问道。 他…