罗昕是亚马逊云科技大中华区数字化创新团队的负责人。他在亚马逊中国工作的十余年间,亲历了丰富的机遇与挑战,积累了丰厚的业务实战经验,同时也在整个团队的努力下,整理并总结出在生成式 AI 等新技术的革命浪潮下,作为一家在全球…
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生成式AI时代,需要共情领导力—EPIC 【聚光灯】
传统的领导力要素——战略思维、运营专长、技术敏锐度——似乎已经不足以应对当前的挑战。宏观经济的不确定性、地缘政治的动荡,以及最具颠覆性的技术变革——生成式AI的出现,正在重塑商业和社会的基本面貌。然而,技术的进步并未改变…
以共情之心与人交往,以怜恤之心领导员工 【经验】
近两年来,领导者被迫扮演了首席顾问的角色,帮助团队从疫情的悲痛和损失中恢复过来,提振员工日渐下滑的心理健康,对人们的焦虑保持敏感,而且通常公开分享自己在这一过程中的脆弱不堪。简言之,他们一直肩负着巨大的情感负担。 当然,…
改变设计流程,构建包容性技术
在技术领域,固有偏见很难根除。我们的技术通常可以反映其创造者——他们的观点和经历会影响到产品的设计方式。无论是在谈论智慧城市还是智慧音响,支撑我们生活的系统就是众多设计师决策的总和;不平等和排斥往往是这些选择的无意识后果…

