关注人的因素 算法能发现潜在候选者，但不一定能判断候选者能否融入新团队。算法这种精确而冰冷的东西，无法把握人际契合度和协作能力等无形因素。 索尔菲达·查尔斯 Reliance Professional Systems a…

合作已久的同事安妮决定离职，这让阿丽雅很伤心。但阿丽雅对告别聚会提不起精神，因为她正忙着考虑替代人选的问题。 丽雅是跨国消费品公司BBI的销售与市场营销副总裁，部门负责的产品多达34种，她知道自己需要一位有能力的营销总监…