当前就业市场的紧张形势,不仅仅源于近期的裁员和招聘停滞。AI和自动化正在各个层面改变招聘格局,求职者早已无法忽视AI对求职的影响。了解企业如何利用AI进行招聘,能帮助你顺利找到下一份工作。以下是五个建议,从简历制作到面试…
标签:大型
2025年3月刊 本期明星创作者 CONTRIBUTORS 【主创者】
罗昕是亚马逊云科技大中华区数字化创新团队的负责人。他在亚马逊中国工作的十余年间,亲历了丰富的机遇与挑战,积累了丰厚的业务实战经验,同时也在整个团队的努力下,整理并总结出在生成式 AI 等新技术的革命浪潮下,作为一家在全球…
技术平权与企业逻辑重塑:谁/如何从生成式AI最大获益 【精选方案】
不少中国企业的数字化转型尚在中途,生成式AI浪潮已经呼啸而至。对于那些数字化程度尚浅的中小企业和传统企业而言,生成式AI是全新的机遇,还是资源劣势的进一步延续?大型科技企业,是否可以依赖其成熟的技术积累,进一步巩固领…
工作即产品,员工即客户 【聚光灯】
尽管对工作设计的研究已经进行了一个世纪,想提供积极的员工体验依然是一个难题。新冠疫情后劳动力市场上出现的趋势,从“精神离职”(quiet quitting)到因复工政策引发的激烈争议,都揭示了一个严峻现实:许多员工都对工…
文化链接:平台式小企业的出海之路 【前沿】
中国企业出海过程中,部分大型制造企业会选择直接在海外建厂,例如中国车企近年来频繁在东南亚建厂,通过从产品到产业链出海的演变,在加速抢占市场的同时,提升公司在当地的品牌形象,并对周边市场产生辐射效应。 但对于平台型企业而言…
大型家族企业选择CEO更成功 【前沿】
家族企业以裙带关系和继任内斗等被人熟知,特别是在任命新CEO时。当然,现实中确实有类似情况。然而当一个研究团队着手帮助家族企业改善领导层过渡时发现,大型家族企业的继任实践比非家族企业好得多——新任命的人掌权后在几个指标上…


