AI正在改变专业知识的成本和可用性，这将在根本上改变公司的组织形式和竞争方式。 在最基础的层面，公司可以被视为一个为完成特定任务而组织起来，具有差异化的专业知识集合体。我们将专业知识定义为,在某一特定领域中深厚的理论知识…

战略的本质是选择不做什么。但在涉及可持续发展时，许多公司都会把这句话置之脑后，继而试图同时解决太多问题。 然而结果是分散的精力无法产生业务成果，也不能产生有意义的影响。在极端情况下，承诺有余而兑现不足甚至会导致利益相关者…

伊沙伊· 梅纳什（Ishai Menache）在以色列理工学院攻读研究生时首次接触到AI。作为麻省理工学院的博士后，他将研究重心转向云计算，并在微软研究院工作，致力于优化Azure业务的资源分配。如今，他领导着一项利用生…

尽管对工作设计的研究已经进行了一个世纪，想提供积极的员工体验依然是一个难题。新冠疫情后劳动力市场上出现的趋势，从“精神离职”（quiet quitting）到因复工政策引发的激烈争议，都揭示了一个严峻现实：许多员工都对工…

请思考以下几个场景中的消费者，出于什么原因做了购买决策： 从深圳飞上海，你选择了东航而不是南航； 决定买一件运动服，你选择了买露露乐蒙（Lululemon）， 而不是过去常买的阿迪达斯、耐克； 去给一位重要的朋友送新年礼…

将员工视为人还是机器，一直是管理学以及管理实践的一个重要课题。 从20世纪30年代开始，研究者开始摒弃一些既有观念，如工人应该被当作机器对待、必须让他们根据精密的工程规范执行任务。更为重要的是，企业领导者也开始摒弃此类观…

施炜 苗兆光  | 文   廖琦菁 | 编 1987年，任正非筹集2万元，在深圳创办华为公司，从事小型通信交换机代理；2018年，华为公司营业收入7212亿元，净利润593亿元，员工总人数约18万人，成为拥有运营商、企业…

林恩·潘恩（Lynn Paine）初次听到有理论称，管理层的唯一目标就是将股东财富最大化时，“基本上不接受这个说法”，因为和自己在法学院学的知识相差太远。“这大错特错。该理论像野火一样迅速传开了。”她说。作为董事会成员之…

2015年末，《哈佛商业评论》刊登了克莱顿·克里斯坦森（Clayton Christensen）的重思颠覆性理论之作：《什么才是颠覆性创新》。自问世以来，该理论受到颇多质疑。特别是在新技术层出不穷、行业边界日渐模糊、商业…

从最初的领导力特质理论，到风格理论，再到权变理论，领导力的理论研究方法一直是研究个案、结构化访谈或是模拟实验。这也令很多管理者感到对领导力理论研究结论感到无所适从：特质理论给出高效领导者之间的共性，但这些共性却非常笼统；…